Pracownik, który zachoruje, musi dostarczyć zwolnienie lekarskie do pracodawcy w ciągu siedmiu dni od daty jego wydania. Gdy przekroczy ten termin, będzie miał zmniejszony zasiłek chorobowy o 25 proc.

Proces przesyłania faktur w formie elektronicznej, zasady ich przechowywania oraz tryb udostępniania organowi podatkowemu lub organowi kontroli skarbowej określa rozporządzenie  Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2010 r., które obowiązują od 1 stycznia 2011r. (Dz. U. Nr 249, poz. 1661)  

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą, która jest w ciąży, jest możliwe tylko wtedy, gdy spełnione są warunki zwolnienia z winy pracownika oraz gdy zgodę wyrazi reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa.